La discusión sobre el salario mínimo en Colombia para el año 2024 está en su punto álgido, y las propuestas no dejan de sorprender.
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Entre las voces que se suman a este debate sobre el salario mínimo se encuentra Oliver Pardo, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, quien ha lanzado una propuesta llamativa: un salario mínimo de 2 millones de pesos.
Sin embargo, esta propuesta viene acompañada de condiciones que podrían cambiar significativamente la dinámica laboral en el país.
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"Condiciones propuestas"
Responsabilidad del empleado en aportes de salud y pensión: Pardo sugiere que la contribución a salud y pensión por parte del empleador se convierta en responsabilidad del empleado, descontándose automáticamente de la nómina. Esto incluiría 320,000 mensuales por pensión (16% de un salario mínimo) y $80,000 mensuales por salud (4% de un salario mínimo). Eliminación de beneficios adicionales: Propone eliminar la obligación del empleador de suministrar calzado y vestido cada cuatro meses, así como hacer voluntaria la contribución a la caja de compensación familiar (actualmente un 4% del salario mínimo o 80,000 mensuales). Además, sugiere eliminar las primas de mitad y fin de año (equivalentes a medio salario mínimo cada una), el auxilio mensual de transporte (actualmente 140,000) y el pago de vacaciones. Cesantías voluntarias y a cargo del empleado: Pardo propone que el pago de cesantías (un salario mínimo al año) sea voluntario y a cargo del empleado. Desindexación de beneficios del mínimo: Sugiere suspender del salario mínimo, la pensión mínima y la Vivienda de Interés Social, VIS.
Según Pardo, con estas modificaciones, el costo para el empleador aumentaría alrededor de 200,000 mensuales, representando un aumento no mayor del 12% para 2024, aproximadamente dos puntos por encima de la inflación proyectada.
El experto argumenta que esta propuesta no impactaría la generación de empleo formal, ya que trasladaría la mayoría de los costos y contribuciones al empleado, proporcionando transparencia al salario mínimo.
La propuesta de Pardo se suma a las diversas opiniones en la antesala de la mesa de concertación que se instalará el próximo 28 de noviembre, donde se definirá el aumento del salario mínimo para el año 2024.
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