¿Habrá cambios en los cargos? Esto es lo que realmente se sabe.

Noticias Cali.

En medio de crecientes rumores sobre posibles despidos, la Alcaldía de Santiago de Cali salió al paso para enviar un mensaje de tranquilidad a los actuales funcionarios del cuerpo de tránsito. La administración distrital fue enfática en señalar que no existe ninguna decisión oficial que implique la desvinculación inmediata de los agentes que hoy ocupan estos cargos.

El pronunciamiento surge en un contexto marcado por la expectativa que ha generado el concurso de méritos en curso, un proceso que busca proveer de manera definitiva varios empleos públicos en la ciudad.

El proceso de selección, correspondiente a la Convocatoria Territorial 10, inició en 2024 y contempla un total de 799 vacantes, de las cuales 225 corresponden específicamente a agentes de tránsito.

No obstante, desde la administración local se ha reiterado que la continuidad de los actuales funcionarios está garantizada mientras no se conozcan los resultados oficiales. Esto significa que, por ahora, no hay cambios en la planta de personal ni decisiones que afecten su estabilidad laboral.

La CNSC, actor clave en la decisión final

Uno de los puntos centrales que explicó la Alcaldía es que este proceso no depende directamente del gobierno local. La responsabilidad recae en la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), entidad encargada de diseñar, ejecutar y validar cada una de las etapas del concurso.

En ese sentido, será esta institución la que publique la lista definitiva de elegibles, documento que determinará quiénes ocuparán los cargos en función del mérito.

Hasta que ese paso no se complete, no es procedente realizar nombramientos ni desvinculaciones, según lo establecido en la normativa vigente.

Etapas del proceso: evaluación técnica y meritocrática

El concurso ha sido estructurado bajo un esquema técnico que incluye varias fases eliminatorias. Entre ellas se destacan:

Verificación de requisitos mínimos Pruebas escritas de conocimientos Evaluaciones prácticas

En el caso de los aspirantes a agentes de tránsito, uno de los componentes más relevantes fue la prueba de conducción, diseñada para medir habilidades específicas del cargo.

Estas etapas buscan asegurar que el ingreso al servicio público se realice bajo criterios de capacidad, competencia y transparencia.

El principio de mérito, eje del proceso

Desde la administración distrital se ha insistido en que todo el procedimiento se desarrolla conforme a lo establecido en la Constitución Política y la Ley 909 de carrera administrativa.

Esto implica que los cargos públicos no se asignan de manera discrecional, sino mediante un sistema que prioriza el mérito de los aspirantes. Solo una vez se conozcan los resultados oficiales, el Distrito podrá avanzar en los nombramientos siguiendo estrictamente el orden de elegibilidad.