La iniciativa busca que las empresas integren al menos un 10% de trabajadores étnicos en su planta laboral. A cambio, las empresas que obtengan este certificado recibirán incentivos para contratar con el Estado.
Noticias Colombia.
En un paso significativo hacia la inclusión laboral de comunidades étnicas en Colombia, se ha presentado ante el Senado un proyecto de ley que crea el Certificado de Responsabilidad Étnica Empresarial.
Dicho certificado, otorgado por el Ministerio del Trabajo, será una herramienta que incentivará la contratación de población indígena, negra, afrocolombiana, raizal, palenquera, Rom o gitana, en los niveles de dirección, supervisión y operación de las empresas.
Objetivo de la medida
La iniciativa busca que las empresas integren al menos un 10% de trabajadores étnicos en su planta laboral.
A cambio, las empresas que obtengan este certificado recibirán incentivos para contratar con el Estado, como puntaje adicional en los procesos de selección contractual, lo cual les brindará una ventaja competitiva.
El Ministerio de Trabajo será el encargado de definir los criterios y procedimientos para la obtención de este certificado.
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De igual forma, el Ministerio de Hacienda, el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio de Trabajo trabajarán juntos para establecer el proceso de puntuación adicional en los procesos de selección de contratistas.
Impacto positivo sin afectaciones a la autonomía étnica
El análisis legal del proyecto concluyó que este no interfiere con los derechos o la autonomía de las comunidades étnicas.
El proyecto no regula el uso de tierras rurales ni afecta los recursos naturales de las comunidades, lo que garantiza que no vulnera la autodeterminación ni los atributos culturales de los pueblos involucrados.
Además, se determinó que la iniciativa no requiere consulta previa, ya que no impone situaciones que comprometan directamente los derechos étnicos reconocidos en el Convenio 169 de la OIT.
Consideraciones finales
El proyecto de ley es una acción afirmativa para la inclusión laboral de comunidades étnicas, históricamente marginadas en el país.
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Se espera que, a través del debate en el Congreso, esta medida reciba la atención necesaria para promover la justicia laboral y el reconocimiento del aporte de las comunidades étnicas al desarrollo económico de Colombia.
El Certificado de Responsabilidad Étnica Empresarial representa un paso hacia el cumplimiento del derecho constitucional al trabajo digno y justo, y responde a la necesidad de evitar cualquier tipo de discriminación en el acceso al empleo y la remuneración de las comunidades afrocolombianas, negras, raizales y palenqueras.
Un paso necesario
El proyecto ya fue aprobado en Primer y Segundo Debate, además de su publicación de la Ponencia Tercer Debate – Gaceta: 782/24, 1292/24.
La medida no solo busca promover la inclusión laboral, sino también fortalecer el tejido social y económico del país mediante la integración de las comunidades étnicas en el sector productivo, contribuyendo así a la reducción de la desigualdad y a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
