El país tendrá 19 días de descanso al año.
Noticias Colombia.
Colombia tendrá un nuevo día festivo a partir de 2026. Con la sanción de la Ley 2578 del 1 de junio, el Gobierno nacional oficializó el 9 de julio como día de descanso obligatorio en todo el territorio, en honor a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, patrona del país. La medida eleva a 19 el número de festivos anuales, reconfigurando el calendario laboral y generando reacciones tanto positivas como críticas.
La norma, además de establecer el carácter festivo de la fecha, reconoce el valor histórico, cultural y religioso del municipio de Chiquinquirá, en Boyacá. En ese sentido, el Estado se vincula formalmente a su conmemoración, resaltando su importancia como centro de peregrinación y referente del patrimonio nacional.
Uno de los puntos clave de la ley es que el nuevo festivo no solo tiene un carácter simbólico, sino también laboral. El texto establece que todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado, tendrán derecho a descanso remunerado, lo que lo ubica en igualdad de condiciones frente a los demás días festivos del país.
Sin embargo, la aplicación práctica del festivo introduce un matiz importante. La ley remite a la Ley 51 de 1983 (Ley Emiliani), que permite trasladar ciertos festivos al lunes siguiente con el fin de generar fines de semana largos. En ese contexto, aunque la celebración se fija el 9 de julio, en 2026 el descanso se disfrutaría el lunes 13 de julio, creando un nuevo puente festivo en el calendario.
La decisión no ha estado exenta de controversia. Mientras sectores turísticos y comerciales ven con buenos ojos la ampliación de los días de descanso, expertos en derecho laboral advierten sobre el impacto acumulado de estas medidas. Señalan que el aumento de obligaciones para los empleadores, sumado a la reducción progresiva de la jornada laboral, podría afectar la productividad y los costos operativos de las empresas.
