El equilibrio entre la vida laboral y personal es uno de los aspectos importantes a la hora de encontrar trabajo o irse a vivir a otro país. Así funcionan los distintos parámetros laborales en en otros países.
Noticias Internacionales.
Un análisis revela la situación de los trabajadores a nivel global, donde prima la armonía entre el trabajo y la vida personal. Estos serían los países con destacadas posibilidades de generar ingresos y tener tiempo extra para compartir con amigos y familia.
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Para determinar los países con la mejor armonía entre el trabajo y la vida personal, Un Artículo del la BBC se dió a la tarea de analizar diversos aspectos, incluyendo el Índice Global de Equilibrio entre la Vida y el Trabajo de 2023 de la empresa de tecnología de recursos humanos Remote, así como los datos sobre equilibrio entre la vida personal y laboral de la OCDE.
Dichos aspectos son las vacaciones anuales obligatorias, el porcentaje mínimo de pago por enfermedad establecido por la ley y la cantidad de licencia de maternidad remunerada.
Los países son:
Nueva Zelanda Liderando el ranking de Remote, Nueva Zelanda ofrece 26 semanas de licencia de maternidad remunerada, junto con un salario mínimo relativamente alto y 32 días de vacaciones anuales legales. Más allá de las políticas específicas, la cultura laboral relajada ha sido destacada como un punto fuerte, priorizando el bienestar y la familia.
España Conocida por su cultura laboral relajada, España se sitúa en el segundo puesto del índice de Remote. Ofrece 26 días de vacaciones anuales por ley y sus trabajadores dedican una parte significativa de su tiempo al ocio y al cuidado personal.
Para aquellas empresas que todavía practican largas pausas para el almuerzo, durante el verano, existe una tradición común de los viernes llamada jornada intensiva: en lugar de la pausa para el almuerzo, los empleados salen de la oficina a las 15:00.
Trabajar por el mundo
Dinamarca: En Dinamarca, la comprensión del equilibrio entre la vida laboral y personal es fundamental. El país apoya el trabajo flexible y ofrece una jornada laboral estrictamente definida, con un claro límite entre el trabajo y el tiempo personal.
Sólo el 1% de los empleados daneses trabaja más de 50 horas a la semana, mucho menos que países como Italia (3%) o que el promedio de la OCDE (10%).
Francia: Con 36 días de vacaciones anuales legales, Francia ocupa el tercer lugar en el índice de Remote. La cultura francesa promueve el descanso y la relajación, con una priorización evidente de la vida fuera del trabajo.
La cultura del café es un ejemplo: es común ver a la gente sentada y relajándose al aire libre a cualquier hora del día, dice, especialmente cuando hace buen tiempo, y no sólo con amigos o colegas, sino también tomando un café tranquilamente a solas.
Italia: Los italianos disfrutan del tiempo libre de manera única, con una dedicación significativa al ocio y al cuidado personal. A pesar de los desafíos económicos, la cultura laboral italiana enfatiza la productividad eficiente y la valoración del tiempo libre.
Les dejamos otros países con un análisis interesante en el siguiente video.
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