Christian Daes, CEO de Tecnoglass, dijo lo que aprenderán quienes sean escogidos para laborar en su empresa.
Noticias Caribe.
Tecnoglass, una de las empresas del Caribe colombiano más exitosas, lanzó una inusual propuesta de trabajo para aquellos jóvenes que no tengan experiencia laboral y, sumado a eso, «que no sepan hacer nada», una descripción de la oferta laboral que desató todo tipo de comentarios por su originalidad.
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Estamos necesitando gente. Muchachos con ganas de aprender. Unico requisito es que no sepan hacer nada. Que quieran trabajar en planta. Esto se va a poner mucho mejor @TecnoglassSA
— Christian Daes (@ChrisDaes) April 22, 2024
Desde entonces, mucho se ha especulado sobre las intenciones del empresario al contratar personal sin experiencia, inclusive, algunos rumoraron de que podría tratarse de una estrategia de la compañía para pagar bajos salarios o someter a los empleados a largas horas de trabajo en búsqueda de experiencia; de sin embargo, Christian Daes despejó todas esas dudas y dijo que le gusta ese perfil de empleado porque «no traen mañas», dando a entender de que aquellos que tienen experiencia son propensos a tener malas costumbres, malos hábitos o causarles problemas en el ámbito laboral.
«Somos una universidad vida, una familia», describió Daes su propuesta laboral que ha gustado en los jóvenes que no han tenido la oportunidad de vincularse al mercado laboral por distintos motivos.
Nos gusta que no tengan experiencia previa porque no traen mañas. Por eso la experiencia no es necesaria. En @TecnoglassSA somos una universidad viva. Una familia
— Christian Daes (@ChrisDaes) April 25, 2024
Daes añadió que la intención de la singular propuesta para empleados con las características mencionadas está en «enseñarles a trabajar, a tener sentido de pertenencia, ponerle amor a lo que se hace, sentirse orgulloso, capacitarlos técnicamente, obligarlos a crecer y tener disciplina».
Primeramente, dijo el CEO de Tecnoglass, llamarán a 150 aspirantes a la vacante para que se vinculen con la compañía en el área de planta en los próximos meses.
Enseñar a trabajar, sentido de pertenencia, Ponerle amor a lo que se hace, Sentirse orgulloso, Capacitarlos técnicamente, Obligarlos a crecer y tener Disciplina y una Calidad no negociable. Esto y mucho mas van a aprender los primeros 150 que estamos ya llamando. @TecnoglassSA
— Christian Daes (@ChrisDaes) April 25, 2024
Tecnoglass actualmente tiene un planta de, al menos, 5.000 empleados y es una de las compañías con mejores ingresos. En 2023 reportó ingresos por más de US$883,3 millones o $3,6 billones, logrando aumentar en un 16 % la cifra del año inmediatamente anterior.
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