Con 57 votos a favor, el Congreso dio vía libre a uno de los proyectos más ambiciosos del Gobierno en materia laboral.
Noticias Colombia.
En un hecho calificado como histórico para el país, el Senado de la República aprobó este martes 17 de junio la Reforma Laboral propuesta por el Gobierno Nacional. El proyecto, que logró mayoría con 57 votos por el sí y 31 por el no, modifica aspectos clave de la relación laboral en Colombia, entre ellos, el establecimiento del contrato indefinido como norma general, el incremento escalonado de los recargos dominicales y festivos, y el reconocimiento laboral a los aprendices del SENA.
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Durante el último debate se discutieron y aprobaron 70 artículos contenidos en la ponencia mayoritaria, liderada por la senadora Angélica Lozano, de la Alianza Verde. Uno de los cambios más significativos es que el contrato a término indefinido se convierte en la regla general para las nuevas contrataciones, limitando el uso de contratos temporales
Aumentan recargos dominicales y festivos de manera gradual
La Reforma establece un aumento escalonado en el recargo por trabajo en domingos y festivos:
En 2025 será del 80 % En 2026 pasará al 90 % En 2027 alcanzará el 100 %
Además, el recargo nocturno comenzará a aplicarse desde las 7:00 p. m., y esta medida entrará en vigor seis meses después de la expedición de la ley.
Otro punto clave aprobado es el reconocimiento del carácter laboral al contrato de aprendizaje del SENA. Los aprendices recibirán:
75 % de un salario mínimo durante la etapa lectiva 100 % de un salario mínimo en etapa práctica Cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones Además, se estableció una multa mensual de 1,5 salarios mínimos para las empresas que no vinculen aprendices.
Las mayorías del Senado eliminaron el parágrafo del artículo 12 que proponía una jornada laboral de 4 días de trabajo por 3 de descanso. Sin embargo, se mantuvo la flexibilidad bajo acuerdo entre empleador y trabajador para distribuir las 42 horas semanales en jornadas de hasta seis días, con un día de descanso obligatorio, que puede coincidir con el domingo.
Finalmente, el proyecto queda a la espera del proceso de conciliación entre Senado y Cámara, el cual deberá realizarse antes del 20 de junio de 2025 para que pase a sanción presidencial y se convierta en ley de la República.
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