Amazon anunció una nueva ola de despidos que afectará a cerca de 16.000 empleados, marcando la segunda ronda de recortes masivos en apenas tres meses. La decisión se da en medio de la presión que enfrenta la compañía por fortalecer su posición en la carrera global por el dominio de la inteligencia artificial.
La multinacional explicó que los recortes hacen parte de un proceso interno para hacer más ágil su estructura organizacional. En una publicación de blog, Amazon señaló que busca reducir niveles de burocracia y acelerar la toma de decisiones en un mercado cada vez más competitivo y cambiante.
‼ Amazon anuncia 16.000 despidos más en plena reorganización por la IA
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de recursos humanos de la empresa, afirmó que la compañía ha venido trabajando en “fortalecer la organización reduciendo la burocracia, aumentando la responsabilidad y eliminando trámites innecesarios”. Según la directiva, estos cambios son clave para adaptarse a los nuevos retos tecnológicos.
El anuncio vuelve a poner sobre la mesa el impacto que está teniendo la inteligencia artificial en el mercado laboral. No solo Amazon, sino también empresas de sectores como tecnología, medios de comunicación, finanzas y atención al cliente han reducido personal en medio de la automatización de procesos y la adopción acelerada de sistemas basados en IA.
Expertos advierten que, si bien la inteligencia artificial impulsa la eficiencia y reduce costos, también está transformando radicalmente la forma de trabajar, desplazando ciertos roles tradicionales y obligando a miles de trabajadores a replantear sus perfiles profesionales y habilidades.
Mientras Amazon apuesta por una estructura más liviana y orientada a la innovación, el anuncio genera incertidumbre entre sus empleados y reaviva el debate global sobre cómo equilibrar el avance tecnológico con la estabilidad laboral en una era cada vez más dominada por la inteligencia artificial.
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