Tras la decisión del Consejo de Estado, el Ejecutivo definirá un nuevo porcentaje en diálogo con empresarios y trabajadores.
Noticias Colombia.
La suspensión provisional del decreto que fijaba el aumento del salario mínimo para 2026 abrió un nuevo capítulo en la política laboral del país. La decisión, adoptada por el alto tribunal administrativo, obligó al Gobierno nacional a convocar de manera urgente a la mesa de concertación con empresarios y trabajadores para definir un nuevo porcentaje, mientras se resuelve el proceso de fondo.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó en entrevista con Noticias Caracol que el Ejecutivo expedirá un nuevo decreto transitorio dentro del plazo establecido. El funcionario no descartó que el incremento del salario mínimo pueda mantenerse en niveles altos e incluso superar el porcentaje inicialmente fijado, que rondaba el 23 %, dependiendo del resultado de la concertación.
La medida fue tomada por el Consejo de Estado, que suspendió de forma provisional el decreto del salario mínimo 2026 mientras estudia una demanda sobre su legalidad. La decisión no implica la anulación definitiva del aumento, sino una pausa temporal que obliga a establecer una fórmula transitoria.
En términos prácticos, los pagos realizados con base en el incremento previamente decretado no deben revertirse. Sin embargo, el nuevo decreto que expida el Gobierno será clave para determinar el porcentaje vigente mientras se emite un fallo definitivo.
La mesa de concertación
Tras la suspensión, el Gobierno convocó a la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, escenario en el que participan representantes de trabajadores, empresarios y el Estado. El objetivo es definir un nuevo ajuste que cumpla con los criterios legales y constitucionales, especialmente el principio de un salario “vital y móvil”.
Noticia relacionada: Petro responde al Consejo de Estado y anuncia nuevo decreto para sostener el salario mínimo
El ministro Sanguino defendió la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y aseguró que el Ejecutivo buscará una decisión equilibrada que responda tanto a la realidad económica como a las condiciones sociales del país.
El nuevo decreto podría mantener un aumento alto, ajustarlo ligeramente o establecer una cifra transitoria distinta, dependiendo del consenso alcanzado. Factores como inflación, productividad, empleo formal y estabilidad empresarial influirán en la decisión final.
