El gremio solicita soluciones urgentes ante la posible desvinculación de personal con décadas de experiencia.
Noticias Cali.
Un grupo significativo de agentes de movilidad de Cali enfrenta una crisis laboral tras no superar los exámenes de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), requisito para acceder a cargos en carrera administrativa. Esta situación pone en riesgo la permanencia de funcionarios con más de 25 y hasta 30 años de servicio, quienes podrían quedar por fuera sin garantías de continuidad laboral.
El caso fue expuesto ante la plenaria del Concejo Distrital de Cali, donde se abrió un espacio para escuchar a los trabajadores afectados y analizar posibles alternativas frente a la problemática.
Trayectorias en riesgo y preocupación institucional
Durante la sesión, voceros del gremio manifestaron su preocupación por la posible salida de agentes con hasta 33 años de experiencia, lo que representaría no solo una afectación laboral individual, sino también una pérdida de conocimiento institucional acumulado durante décadas.
Los agentes recordaron que su labor no se limita a funciones operativas, sino que incluye responsabilidades como autoridad con funciones de policía e investigación judicial, lo que refuerza su papel dentro del ordenamiento y control de la movilidad en la ciudad.
Asimismo, advirtieron sobre el impacto social de estas desvinculaciones, especialmente para quienes, tras largos años de servicio público, enfrentan dificultades para reinsertarse en el mercado laboral, en particular por su edad. En ese contexto, solicitaron la apertura de espacios de diálogo y la revisión de posibles ajustes institucionales en la Secretaría de Movilidad.
Concejo evalúa rutas de acción y posibles soluciones
Desde el Concejo de Cali se expresó disposición para acompañar la situación y buscar alternativas dentro del marco legal, reconociendo la importancia de la experiencia acumulada por los agentes y la necesidad de evitar impactos sociales negativos.
En la discusión se plantearon opciones como la conformación de una comisión accidental, la realización de un debate de control político y la apertura de mesas de trabajo que permitan analizar el caso de manera integral.
También se puso sobre la mesa la posibilidad de evaluar una planta transitoria como mecanismo para proteger los derechos laborales de los funcionarios afectados, así como revisar las condiciones de seguridad y laborales de los agentes, quienes han enfrentado situaciones de riesgo en el ejercicio de sus funciones.
El tema continuará en análisis dentro de la corporación, sin descartar nuevas discusiones en plenaria para avanzar en soluciones que equilibren el cumplimiento de la normativa vigente con la protección de los trabajadores.
