La reducción será gradual.
Noticias Internacional.
El Congreso de México aprobó este miércoles una reforma constitucional que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con una aplicación gradual que concluirá en 2030. El dictamen fue respaldado ampliamente en la Cámara de Diputados, donde obtuvo 469 votos a favor y ninguno en contra en lo general, y mayoría en lo particular.
La modificación al artículo 123 de la Constitución establece que la disminución de horas será progresiva: a partir de enero de 2027 la jornada bajará a 46 horas, luego 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 en 2030.
El debate legislativo duró más de 12 horas, e incluyó la discusión sobre el esquema de descansos. La reforma mantiene que por cada seis días laborados habrá al menos un día de descanso con goce de salario, aunque algunos sectores proponían dos días semanales, algo que no fue incluido.
En su intervención, el Dip. Ernesto Santillán Ramírez (GP #PT), presidente de la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, expresó su respaldo a la presidenta @Claudiashein. “Avanzamos con una iniciativa de un tema que no solo compete al ámbito laboral si no en la… pic.twitter.com/WkiE4DD62X
— Congreso del Estado de México (@CongresoEdomex) February 25, 2026
La Cámara de Diputados enfatizó que la reducción de horas no implicará recortes en sueldos ni en prestaciones, una de las principales preocupaciones de sindicatos y trabajadores. También se establecieron nuevas reglas para las horas extraordinarias, aumentando el tope semanal y definiendo pagos adicionales en caso de excedentes.
La reforma, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum, ya había sido aprobada por el Senado y ahora debe ser ratificada por al menos 17 de los 32 congresos estatales antes de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, paso necesario para que entre en vigor.
Este cambio coloca a México en línea con otros países de América Latina que ya contemplan jornadas laborales de 40 horas o menos en sus legislaciones, como Chile y Ecuador, y representa uno de los cambios más importantes en la regulación del trabajo en más de una década.
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