El Grupo Prisa al que pertenece la emisora Tropicana Cali, tomó la decisión de prescindir del cargo del locutor ‘Paco’ o ‘Tía Inés’, después que se hiciera viral un video en el que ofendió a una de sus compañeras y al presidente Gustavo Petro.
Noticias Cali.
El reciente despido del locutor ‘Paco’ Ramírez de la emisora Tropicana Cali ha generado una amplia controversia en Colombia, tanto en el ámbito político como en el laboral.
El viceministro de Trabajo, Edwin Palma, ha manifestado su opinión sobre el caso, señalando que el despido podría considerarse ilegal desde la perspectiva del derecho laboral. Esta declaración ha desencadenado un debate sobre la libertad de expresión, el derecho al trabajo y los límites éticos y legales en el ejercicio periodístico.
En primer lugar, es importante contextualizar el origen de esta polémica. Todo comenzó cuando el periodista Francisco ‘Paco’ Ramírez emitió comentarios negativos sobre el presidente Gustavo Petro, llegando incluso a calificarlo de «bandido» y «narcotraficante». Estas acusaciones generaron una fuerte reacción en las redes sociales, donde se criticó duramente su comportamiento.
La situación tomó un giro inesperado cuando el propio presidente Petro se pronunció al respecto, denunciando la manera en que fue tratado por el periodista y acusando a los medios de comunicación de intentar desprestigiar su imagen.
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Esta declaración pública del mandatario colombiano añadió un componente político a la controversia, alimentando aún más el debate sobre la libertad de expresión en el contexto de la crítica política.
El despido podría ser ilegal
En este escenario, el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, intervino para señalar que el despido de ‘Paco’ podría ser considerado ilegal desde el punto de vista del derecho laboral.
Palma argumentó que el despido contraviene varias normas laborales, incluyendo aquellas asociadas al acoso laboral, y que representa un abuso por parte del empleador al prescindir de los procedimientos establecidos en la legislación laboral.
Esta declaración del viceministro Palma plantea importantes cuestiones sobre los derechos laborales de los trabajadores en Colombia. En particular, destaca la necesidad de garantizar el debido proceso en los casos de despido, así como la importancia de combatir el acoso laboral en todas sus formas.
Además, Palma enfatizó la intención del gobierno de revisar y reformar las leyes laborales para proteger mejor los derechos de los trabajadores y evitar abusos por parte de los empleadores.
«Repudiable lo hecho por el periodista. Ofender y calumniar a nuestro Presidente abusando del derecho a la libertad de expresión, raya en el delito. Y contraviene varias normas laborales, incluyendo las asociadas al acoso laboral», escribió Palma en X.
Agregó: «sin embargo desde el punto de vista del derecho del trabajo, este despido sería ilegal. Es lo que hacen la mayoría de empleadores del país: evitarse, pretermitir el debido proceso, pagando una indemnización barata (que queremos subir en nuestra reforma laboral)».
Finalizó indicando: «es lo que también puede considerarse como un “abuso a despedir sin justa causa”. Que contrario a lo que dicen la mayoría de empleadores y sus abogados, eso no es un derecho», puntualizó.
